... tijo organizacijo običajno povzročijo motnje v poslovanju, dinamiki in timih ter uspešnosti podjetja. Ne glede na to, ali gre za odhode na zahtevo podjetja ali na željo zaposlenega, fluktuacija po...

Fluktuacija pomeni gibanje zaposlenih, ki se odraža v odhodih iz organizacije, ki jih je potrebno nadomestiti. Delavci, ki zapustijo organizacijo običajno povzročijo motnje v poslovanju, dinamiki in timih ter uspešnosti podjetja. Ne glede na to, ali gre za odhode na zahtevo podjetja ali na željo zaposlenega, fluktuacija povzroči podjetju direktne in indirektne stroške. Visoka fluktuacija običajno negativno vpliva na moralo zaposlenih in sloves organizacije. Pozitiven vidik pa se odraža v najemanju delavcev, ki imajo novejše znanje in prinašajo sveže ideje. K fluktuaciji štejemo tudi odhode zaradi upokojevanja in odhode, ki jih ne nadomeščamo z novimi zaposlenimi.

Pregovori

  • Goste službe, redke suknje.
  • Dosti gospodarjev, malo sukenj.
  • Dosti babic, kilavo dete.

Viri





      Go to top  

    This article is issued from web site Wikiquote. The original article may be a bit shortened or modified. Some links may have been modified. The text is licensed under "Creative Commons - Attribution - Sharealike" [1] and some of the text can also be licensed under the terms of the "GNU Free Documentation License" [2]. Additional terms may apply for the media files. By using this site, you agree to our Legal pages [3] [4] [5] [6] [7]. Web links: [1] [2]